Новости
Здесь вы можете прочитать последние новости нашей компании.
Белорусские банки в июне продолжили поддерживать экономику в основном в нацвалюте. О трендах рынка кредитования рассказали БЕЛТА в пресс-службе Национального банка.
"Белорусские банки продолжали активно кредитовать экономику, прежде всего в национальной валюте. Общий годовой прирост задолженности по кредитам, выданным юридическим и физическим лицам, на конец июня составил 13,3%. Активнее росли кредиты в белорусских рублях: прирост за год составил 17,1%", - отметили в Нацбанке.
Рублевое кредитование предприятий увеличивалось активнее кредитования населения. Годовой прирост задолженности по кредитам, выданным юрлицам в рублях, составил на конец июня 19,3%, физлицам - 13,8%.
Как подчеркнули в Нацбанке, быстрее всего росли долгосрочные рублевые кредиты предприятий. Задолженность по ним увеличилась за год на 30,8%, по краткосрочным - на 5,9%.
Ключевой темой обсуждения стали вопросы трудового законодательства, права трудящихся и улучшение условий труда на рабочих местах.
Ограничения на посещение лесов действуют в 46 районах Беларуси. Об этом свидетельствует интерактивная карта Министерства лесного хозяйства, сообщает БЕЛТА.
В Витебской области ограничены для посещения леса 11 районов - Бешенковичского, Браславского, Глубокского, Лепельского, Миорского, Полоцкого, Россонского, Ушачского, Чашникского, Шарковщинского и Шумилинского.
В Брестской области свободными для посещения остаются три района - Барановичский, Ганцевичский и Ляховичский.
Ограничения коснулись Брагинского, Житковичского, Калинсковичского, Наровлянского, Петриковского, Речицкого и Хойникского районов Гомельской области, Мостовского и Щучинского Гродненской области, а также трех Могилевской области (Могилевский, Мстиславский и Шкловский районы).
В Минской области ограничения введены в 10 районах - желтым на карте отмечены Вилейский, Дзержинский, Копыльский, Логойский, Любанский, Минский, Слуцкий, Солигорский, Столбцовский и Узденский районы.
Перед походом в лес специалисты рекомендуют узнать актуальную информацию на официальном сайте Минлесхоза. Интерактивная карта запретов и ограничений на посещение лесов постоянно актуализируется, оперативно обновляются данные о ситуации в массивах по районам страны и введении мер ограничительного характера. Также информацию можно уточнить в местных райисполкомах и лесохозяйственных учреждениях.
С 6 августа вступает в силу ряд изменений в Закон Республики Беларусь «О Государственной границе».
Так, для белорусских граждан и постоянно проживающих в нашей стране иностранцев расширен перечень документов, дающих право находиться в пограничной зоне. В него дополнительно включены пенсионное удостоверение, удостоверение инвалида, студенческий билет и билет учащегося.
Предусмотрена возможность транзитного следования к месту жительства (пребывания) в пограничной полосе физических лиц без необходимости получения ими соответствующих пропусков.
В связи с переводом административных процедур по выдаче пропусков в пограничную зону или полосу в электронную форму, исключается требование о проверке их наличии при продаже проездных документов для проезда в транспортных средствах, следующих по маршрутам регулярного сообщения в населенные пункты, расположенные в пределах пограничной зоны или пограничной полосы.
Исключена необходимость получения разрешения органов пограничной службы на осуществление хозяйственной и иной деятельности во внутренних водах Республики Беларусь (водах рек, озер и иных поверхностных водных объектов, берега которых полностью принадлежат Республике Беларусь) в пределах пограничной зоны.
Вместе с тем, расширены полномочия сотрудников органов пограничной службы по применению блокировки колес транспортного средства, оставленного в пределах пограничной зоны и пограничной полосы в нарушение порядка, определенного Законом.
В пунктах пропуска запрещается пользоваться мобильными средствами связи без разрешения сотрудников органов пограничной службы или должностных лиц таможенных органов, если использование таких средств препятствует осуществлению установленных видов контроля.
Участие в заседании приняли глава области Юрий Караев и бывший председатель Островецкого райисполкома, нынешний первый заместитель председателя Гродненского облисполкома Сергей Медзвецкас. Губернатор поблагодарил Сергея Тадеушевича за работу, охарактеризовав его как энергичного, инициативного руководителя, обладающего глубочайшими знаниями в сфере сельского хозяйства.
– Под его руководством обеспечено поступательное развитие агропромышленного комплекса района и выполнение показателей. И сегодня организации демонстрируют устойчивую положительную динамику, – почеркнул губернатор, поблагодарив Сергея Медзвецкаса за труд и пожелав успеха и достижений на новом месте.
В свою очередь Сергей Медзвецкас поблагодарил за доверие, и пообещал приложить все необходимые усилия, чтобы Гродненщина дальше динамично развивалась и занимала только лидирующие позиции. Бывший глава района обратился к присутствующим в зале руководителям, отметив, что Островетчина – регион, заряжающий энергией, от которой хочется творить и работать лучше.
Основным вопросом сессии стало утверждение на должность председателя Островецкого райисполкома Руслана Жуковского.
Руслан Михайлович родился в 1980 году в Ошмянах. Закончил Белорусский государственный аграрный технический университет по специальности «ремонтно-обслуживающее производство в сельском хозяйстве», Институт повышения квалификации и переподготовки кадров АПК Белорусского государственного аграрного технического университета по специальности «управление организациями и подразделениями агропромышленного комплекса». С 2025 года является слушателем Академии управления при Президенте Республики Беларусь.
Трудовую деятельность Руслан Жуковский начинал в 2005 году в СПК имени Клецкова Ошмянского района. Затем трудился на разных должностях в Белтаможсервисе, Ошмянском райисполкоме, частных предприятиях, возглавлял КСУП «Синьки». С июня 2024-го работал в должности первого заместителя председателя райисполкома – начальника управления сельского хозяйства и продовольствия Сморгонского района.
Юрий Караев напомнил, что кандидатуру Руслана Жуковского на должность председателя Островецкого райисполкома 23 июля согласовал Президент страны Александр Лукашенко.
– За годы работы Руслан Михайлович зарекомендовал себя как грамотный, принципиальный руководитель, умеющий чётко планировать свою работу и обладающий хорошими организаторскими способностями. Его отличают высокая работоспособность и устойчивость к нагрузкам, твёрдые убеждения, умение принимать взвешенные, обстоятельные решения, – отметил председатель облисполкома.
В поддержку кандидатуры Руслана Жуковского как ответственного, порядочного, требовательного человека, грамотного специалиста и принципиального руководителя выступили Руслан Сачко, депутат районного Совета депутатов по Рымдюнскому избирательному округу №22, и Владимир Борисевич, депутат по Изабелинскому избирательному округу №18.
В соответствии с Законом о местном управлении и самоуправлении депутаты районного Совета депутатов утвердили Руслана Жуковского председателем Островецкого райисполкома, единогласно проголосовав за его кандидатуру.
Юрий Караев поздравил нового председателя, вручил ему служебное удостоверение и поставил задачи по социально-экономическому развитию нашего региона, отметив, что надо сделать Островец таким центром притяжения, в котором жизнь будет лучше, чем в столице. Среди стратегических -- высокотехнологичное сельское хозяйство. В приоритете должны быть и социальная сфера, и ЖКХ, и демографическая ситуация.
Приветствовал нового председателя Островецкого райисполкома глава депутатского корпуса района Геннадий Бычко.
В ответном слове Руслан Жуковский поблагодарил губернатора и депутатов за оказанное доверие и утверждение на должность:
– Осознаю ответственность, возложенную на меня государством и жителями района. Островетчина имеет высокий потенциал, достойные результаты работы, которые нам необходимо сохранить и приумножить. Я рассчитываю на профессионализм аппарата исполкома, мудрость депутатского корпуса, инициативу жителей. Только совместным командным трудом, дисциплиной и ответственностью мы сможем обеспечить дальнейшее развитие.
Текст: Елена Ярошевич
Подготовка школ к новому учебному году, капитальный ремонт многоквартирных домов, развитие туризма – эти и другие вопросы были в центре внимания участников районной планёрки.
Битва за урожай
Стратегическая задача, стоящая перед аграриями, – уборка урожая.
На селекторном совещании Президент страны поручил убирать не менее 6% площадей. И работники села ответственно стараются выполнить распоряжение главы государства. Но, к сожалению, коррективы в темпы жатвы вносит погода. Механизаторы используют каждую погожую минуту, чтобы собрать урожай.
Рассмотрели на заседании и строительство профилакториев для молодняка. Все работы ведутся в соответствии с графиком.
Готовность к зиме
В районе продолжается подготовка объектов к осенне-зимнему периоду.
Как проинформировал заместитель председателя райисполкома Никита Оленцевич, готовы к отопительному периоду 21% теплоисточников и 47% потребителей. Отстающим необходимо навёрстывать упущенное.
Ремонт домов
На повестке дня районной планёрки стоял вопрос капитального ремонта многоквартирных домов.
В этом году несколько объектов капремонта уже сдано, в отдельных работы продолжаются.
Делается задел и на будущий год – разрабатывается документация, проводится экспертиза.
Скоро в школу
Учреждения образования района готовят к приёму детей. По традиции в начале августа пройдёт их приёмка специально созданной комиссией.
Как рассказала начальник отдела образования Елена Васильчик, более миллиона рублей запланировано на ремонты разных уровней сложностей. Среди них покраска фасадов и обновление кровли, наведение порядка в спортивных и актовых залах, учебных кабинетах.
Масштабная работа проводится по закупке оборудования – обновятся пищеблоки, компьютерные классы, пришкольные территории.
Цифра
– 22 школьных автобуса ежедневно работает на маршруте, в наличии есть 2 резерных. В этом году закуплено 2 автобуса. Требуется обновление ещё 3-х.
– Пультами охраны оборудованы 4 из 9 дошкольных учреждений. В планах оснащение остальных.
Размеры бюджета прожиточного минимума (БПМ) вырастут с 1 августа, сообщает БЕЛТА со ссылкой на Министерство труда и социальной защиты.
С 1 августа по 31 октября 2026 года в Беларуси будут действовать новые размеры БПМ в среднем на душу населения и по основным социально-демографическим группам. БПМ в среднем на душу населения по сравнению с его значением, установленным с 1 мая 2026 года, увеличится на 4,1% и составит 530,37 рубля. Размер БПМ для трудоспособного населения составляет 574,38 рубля, пенсионеров - 380,86 рубля, детей до 3 лет - 326,56 рубля, детей от 3 до 6 лет - 437,78 рубля, а для детей от 6 до 18 лет - 519,24 рубля.
Пропорционально росту БПМ автоматически на 4,1% увеличиваются отдельные социальные выплаты, исчисляемые от его размера: размеры государственных пособий семьям, воспитывающим детей, доплаты к пенсиям, пособия по уходу за инвалидом I группы либо за лицом, достигшим 80-летнего возраста и социальные пенсии.
Это третий перерасчет БПМ в 2026 году.
Статус молодого специалиста в Беларуси дает выпускникам учебных заведений право на гарантированные льготы и выплаты. К слову, многие ошибочно полагают, что это касается только тех, кто окончил вуз. Не совсем так: молодым специалистом в нашей стране признают того, кто завершил обучение на дневной форме за счет госбюджета, а также имеет направление на работу, выданное комиссией по распределению. Журналисты «СБ. Недели» подготовили памятку для тех, кто вскоре впервые начнет писать свою трудовую историю.
Когда приступать к работе?
Стандартная дата выхода на работу — 1 августа, однако можно влиться в коллектив и раньше, подчеркнули в пресс-службе Минтруда и соцзащиты. Если выпускник приедет и заключит договор/контракт до 1 августа, то срок обязательной отработки начнется с этой даты.
Можно ли рассчитывать на повышение?
Молодой специалист может рассчитывать на повышение, но новая должность должна быть связана с полученной в учебном заведении специальностью. В таком случае перевод работника возможен в общем порядке с его письменного согласия.
Какие выплаты положены?
При выходе на работу молодым специалистам полагается единовременная денежная помощь — месячная стипендия (размер ее такой же, как в последнем семестре). Она должна быть выплачена в течение месяца после прибытия на работу. Если стипендии не было, расчет производится исходя из размера социальной стипендии. Для молодых специалистов с дипломом с отличием наниматели также вправе устанавливать персональные надбавки и повышенные оклады.
Кроме того, те, кто распределился в другой населенный пункт не по месту жительства (прописки), могут рассчитывать на пособие за переезд — одна тарифная ставка, тарифный оклад, должностной оклад.
Предусмотрены и ежемесячные стимулирующие выплаты выпускникам, прибывшим на работу в бюджетные организации. Например, в системе Минобразования и Минкультуры — 20—45 процентов от оклада, Минспорта — 10—50 процентов от оклада, Минздрава — 20—50 процентов от оклада, Минтруда — 20 процентов от оклада.
Можно ли уволить молодого специалиста?
Уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон нельзя. Трудовые отношения с молодым специалистом могут быть прекращены только в конкретных случаях: поступление на дневное обучение для повышения уровня образования, переход на выборную должность, ликвидация организации, сокращение численности/штата, несоответствие должности по состоянию здоровья, совершение грубых дисциплинарных проступков (прогул, употребление алкоголя на рабочем месте и тому подобное).
Какие документы должен предъявить молодой специалист при приеме на работу?
♦ Документ, удостоверяющий личность (паспорт);
♦ документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
♦ документ об образовании или документ об обучении;
♦ свидетельство о направлении на работу;
♦ направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников;
♦ медицинская справка о состоянии здоровья;
♦ индивидуальная программа реабилитации, абилитации инвалида (для инвалидов);
♦ иные документы, предусмотренные законодательными актами.
Молодые специалисты, впервые поступающие на работу, трудовую книжку и страховое свидетельство не представляют — их оформляет наниматель.
Что должен сделать наниматель при приеме молодого специалиста на работу?
♦ Принять его на работу в соответствии со свидетельством о направлении;
♦ заключить трудовой договор (контракт) в письменной форме и оформить прием приказом;
♦ не устанавливать предварительное испытание;
♦ ознакомить работника под подпись с должностной инструкцией, условиями труда и оплаты, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором при его наличии;
♦ провести вводный инструктаж по охране труда;
♦ оформить трудовую книжку (если это первое место работы) либо внести в нее необходимые сведения;
♦ оформить и в дальнейшем выдать страховое свидетельство (если это первое место работы);
♦ разъяснить права и обязанности работника.
Как рассчитывается больничный для начинающих трудовую деятельность?
В Минтруда и соцзащиты объяснили, что для тех, кто только начал трудовую деятельность, для расчета больничного берется минимальная заработная плата (МЗП) — сейчас это 858 рублей. Больничный за полный календарный месяц нетрудоспособности рассчитывается как 100 процентов МЗП.
Больничный в размере 80 процентов среднедневного заработка будет оплачиваться при стаже работы менее 10 лет и с момента, когда размер пособия, рассчитанного из среднедневного заработка, станет выше, чем размер пособия, рассчитанного из МЗП. При расчете из минимальной заработной платы ее размер делится на количество дней в месяце нетрудоспособности и умножается на количество дней болезни. После расчета больничного из МЗП и из среднедневного заработка (80 процентов, так как стаж работы менее 10 лет) размеры сравниваются и наибольшая сумма выплачивается, но не выше установленных законодательством максимальных пределов.
А вот 100 процентов среднедневного заработка выплачивается при стаже работы 10 лет и более (стаж считается с 2003 года по квартал, предшествующий кварталу наступления нетрудоспособности). Также это возможно в случаях, когда законодательство предусматривает выплату 100 процентов независимо от стажа. К примеру, пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до трех лет в случае болезни матери, пособие по уходу за больным ребенком до 14 лет (или ребенком с инвалидностью до 18 лет).
ВАЖНО
В срок отработки по распределению входят период военной службы по призыву или по контракту, служба в резерве и альтернативная служба, а также отпуск по уходу за ребенком.
В ТЕМУ
У молодых специалистов есть возможность получения льготного кредита на приобретение потребительских товаров белорусского производства. Процентная ставка составляет 25 процентов от ставки рефинансирования. Сумма кредита может достигать 30 БПМ (бюджетов прожиточного минимума трудоспособного населения), что на июль 2026 года составляет 16 632 рубля. Срок кредита — 5 лет. Первые платежи начинаются через шесть месяцев после получения денег. Главное условие — обязательная отработка установленного срока для сохранения льготы.
КСТАТИ
Молодые специалисты в Беларуси имеют право встать на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий по месту работы или регистрации, а также претендовать на первоочередное получение арендного жилья и денежные компенсации от нанимателя за аренду квартиры.
Статус под вопросом
Молодой специалист не вышел на работу по распределению — какие последствия?
Это расценивается как прогул или отказ от распределения. Главное последствие — обязанность возместить в бюджет государства все затраченные на обучение средства. Если добровольно средства не выплачиваются, деньги взыщут принудительно, включая судебные расходы. Если выпускник не выходит на работу, его могут уволить за прогул без уважительных причин, что отразится в трудовой книжке. Он также лишается статуса молодого специалиста и соответствующих гарантий.
СБ.
Национальное агентство по туризму объявило старт Национальному конкурсу по созданию концепции туристического образа Беларуси «Вобраз Беларусi. Позiрк i адкрыццё».
Участникам конкурса предстоит разработать запоминающийся логотип и слоган нашей страны. Лучшая концепция ляжет в основу создания туристического образа Беларуси.
Авторов лучших работ ждут денежные награды.
Общий призовой фонд составляет 22 000 белорусских рублей:
Победитель получит 10 000 белорусских рублей!
2 место – 7 000 белорусских рублей
3 место – 5 000 белорусских рублей.
Конкурс проводится при поддержке Беларусбанка, который является официальным партнером проекта.
Принять участие может каждый желающий. Участниками могут быть физические и юридические лица.
Конкурсную работу можно направить как индивидуально, так и коллективно.
Заявки принимаются до 1 ноября. Затем комиссия отберет до 20 работ, которые примут участие в общественном онлайн-голосовании.
Регистрация участников и подробная информация на сайте Национального конкурса: https://belarustourism.by/vobraz-belarusi/
Социальные сети Национального агентства по туризму:
– Instagram – @belarus.travel
– Telegram-канал – #ПознайБеларусь
На площадке по складированию и переработке строительных отходов в Островце идёт активная работа.
Инициатива реализована в рамках программы «Один район – один проект». И, отметим, дело это нужное и полезное не только для Островетчины.
Как рассказал директор «РоСаИнвест», депутат районного Совета депутатов Вадим Кокаш, на площадке также принимают отходы у предприятий соседних районов: ближайшее место, куда можно их завести – Лида.
– Мы заняли свою нишу в этом направлении, – уверен Вадим Владимирович. – Площадка работает круглый год. Дробилка востребована, то есть окупается. Наши ожидания совпали с реальностью.
Проект обеспечил рабочим местом около 10-ти человек – для нашего небольшого города это неплохая цифра.
Дробилка принимает битый кирпич, штукатурку, силикатные блоки, бетон – в общем, всё, кроме дерева и металла, которые работники отбирают ещё на конвейере. Переработка идёт на 3 фракции – от меньшего до большего размера, в зависимости от надобности. Вторичное сырьё, которое получается на выходе, отправляют на временную подсыпку дорог, устройство оснований под постоянные дороги, заказчики используют его и по другим направлениям. К слову, площадка берёт отходы как от организаций, юридических лиц, так и физлиц.
– Стараемся оказывать услугу под ключ, – знакомит с особенностями производства директор. – Привозят отходы на площадку, как правило, сами заказчики. Но, если нужно, арендуем транспорт, чтобы доставлять переработанный материал, – тут уже согласно договору.
Островецкая дробилка даёт строительному мусору вторую жизнь, при этом здесь чётко соблюдают требования минприроды и экологии. И да, порадовала, даже удивила чистота и порядок, которые, кажется, априори невозможны на площадке по переработке отходов. Оказывается, всё реально, если система налажена и работает хорошо.
Островецкая правда
Для отлова безнадзорных животных обращаться по телефону 115 или +375296644686
